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Estos factores se abordan desde dos aspectos: la ficha de datos generales para conocer las características del trabajador en su ambiente social y ocupacional y el cuestionario de estrés para identificar sintomatología.

Sin bloqueo, mediante Concepto bajo radicado No. 08SE202331020000001484 del mes de abril de 2023, el Ministerio del Trabajo nuevamente volvió a reiterar que en la Contemporaneidad la batería debe ser aplicada “en papel y lápiz y siguiendo las instrucciones establecidas en los manuales del adjudicatario”.

Que de acuerdo con las consultas que llegaron al Ministerio del Trabajo sobre instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se identificó que, en algunas empresas Interiormente de sus Sistemas de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encontraban realizando procesos de evaluación de estos factores de riesgo, no obstante, estaban utilizando instrumentos y metodologíTriunfador que no habían sido validadas a nivel Doméstico.

Para obtener datos sobre la validez de constructo se realizó un Disección factorial de tipo exploratorio con el fin de achicar los datos en dimensiones, utilizando el método de componentes principales. En la escalera Extralaboral se obtuvo un índice de KMO de 0.

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Respecto a la validez de constructo, los Disección factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con lo enfrentado en el bateria de riesgo psicosocial quien la aplica estudio de arenas y andrade (10) en donde encuentran una estructura de 4 dimensiones.

Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de bateria de riesgo psicosocial javeriana la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y brindar bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.

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The following analyses were performed: psychometric properties by judges’ criteria, validity by Aiken’s V coefficient, construct validity by exploratory factor analysis, and reliability and internal consistency by Cronbach’s Alpha.

Sin bloqueo, la escalera extralaboral presenta algunos problemas en la estructura encontrada (8 dimensiones). esto podría deberse a que la batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas estructura planteada por el autor ha sido determinada de modo teórica, siguiendo el criterio de los autores y no construida con pulvínulo en datos empíricos.

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Influencia del animación sindical sobre el extralaboral: la condición que se presenta cuando las exigencias de tiempo y esfuerzo que se hacen a un individuo en su trabajo, impactan su vida extralaboral.

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